Il legislatore nazionale nel mese di marzo dell’anno 2023 ha dato attuazione alla Direttiva Europea 2019/1937, mediante il D.lgs. n. 24/2023 che ha l’obiettivo di disciplinare la protezione dei cosiddetti “whistleblowers” e, dunque, delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, le quali ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo.
In tale contesto, chiunque può inviare, con la massima garanzia di riservatezza, segnalazioni circostanziate di:
SEGNALAZIONI
Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede ed essere circostanziate con informazioni il più possibile precise in modo da risultare facilmente verificabili, vengono prese in carico da un GESTORE appositamente formato e sono trattate con la massima discrezione e riservatezza per preservare il segnalante da qualsiasi rischio di ritorsione o ripercussione.TUTELA E RESPONSABILITA' DEL SEGNALANTE
Nessuna ritorsione o discriminazione, diretta o indiretta, può derivare in capo a chi abbia effettuato in buona fede una segnalazione. Come da normativa sono previste sanzioni nei confronti di chi viola le misure di tutela del segnalante.